摘 要
在全球环境问题日益严峻和可持续发展理念不断深化的背景下，企业作为社会经济活动的核心主体，其在推动绿色发展中的角色愈发重要。本研究旨在探讨企业可持续发展战略的实施路径及其效果评估方法，通过构建综合评价体系为企业提供科学指导。研究采用定性与定量相结合的方法，选取多个行业代表性企业为案例，运用层次分析法和模糊综合评价模型对战略实施效果进行量化分析。结果表明，企业在资源利用效率、环境影响控制和社会责任履行等方面均取得显著进展，但不同行业间存在明显差异。本研究创新性地提出了一套动态适应性的评估指标体系，并结合大数据技术优化了数据采集与处理流程，为相关研究提供了新思路。
【关键词】企业可持续发展；评估指标体系；层次分析法
目 录
一、引言 1
二、企业可持续发展战略的理论基础 1
（一）可持续发展的概念与内涵 1
（二）企业战略管理的基本框架 2
（三）理论对企业实践的指导意义 2
三、可持续发展战略的实施路径 3
（一）战略目标的设定与分解 3
（二）核心资源与能力的构建 3
（三）实施过程中的关键障碍分析 4
四、可持续发展战略的效果评估体系 4
（一）评估指标的设计原则 4
（二）经济 4
（三）数据收集与分析方法的选择 5
五、案例分析与经验总结 5
（一）典型企业案例的选取标准 5
（二）案例中战略实施的具体表现 6
（三）成功经验与改进建议的提炼 6
六、结论 7
参考文献 8
